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Information der betroffenen Person (Bewerber) bei Direkterhebung (Art. 13 DS-GVO)

 

Verantwortlicher:

omlor-weigert gmbH, Prüfeninger Schloßstraße 4a, 93051 Regensburg (Deutschland),

Tel: 0941-396 42 -0, E-Mail: info@omlor-weigert.de, Internet: www.omlor-weigert.de

 

Gesetzlicher Vertreter:

Geschäftsführung: Ottmar Wittmann und Christian Weigert

 

Datenschutzbeauftragter:

 

E-Mail: datenschutz@omlor-weigert.de

 

 

Angaben zu den Verarbeitungstätigkeiten:

 

 

Zwecke der Verarbeitungstätigkeit:

 

Auswahl geeigneter externer Bewerber zur Besetzung einer offenen Stelle.

 

Rechtsgrundlage der Verarbeitungstätigkeit:

 

Die Verarbeitung ist für die Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses gem. Art. 88 DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG erforderlich. (Eine über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinausgehende Speicherung bzw. eine Weitergabe an Dritte bedingt eine Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, welche die Anforderungen an die Einwilligung gem. Art. 7 Abs. 1 - 4 DS-GVO werden erfüllt.)

 

Kategorien von Empfängern:

 

Intern (Interne Abteilung (Personalabteilung, Vorgesetzte, Geschäftsleitung))

 

Datentransfer in ein Drittland:

 

Es liegt keine geplante Übermittlung in Drittstaaten vor.

 

Zusätzliche Informationspflichten:

 

Speicherdauer der personenbezogenen Daten:

 

6 Monate (Bewerbung). Löschung nach 6 Monaten (sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt). Aufbewahrungsfrist von 2 Monaten gem. § 21 Abs. 5 AGG plus vertretbarer Bearbeitungszeit.)

 

Rechte der betroffenen Person:

 

Sie haben ein Recht auf Auskunft (gem. Art. 15 DS-GVO) seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), und auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 17 Abs. 1 DS-GVO). Des Weiteren haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO).

 

Möchten Sie von Ihren Rechten Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an den oben

genannten Datenschutzbeauftragten.

 

Beschwerderecht:

 

Sie haben ein Recht auf Beschwerde, bei der zuständigen Aufsichtsbehörde.

 

Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten:

 

Die betroffene Person ist verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen.

 

Folgen der Nichtbereitstellung:

 

Keine Anstellung möglich.

 

Automatisierte Entscheidungsfindung:

 

Es erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung bzw. Profiling.

 

Weitere Informationen:

 

Sie können über unseren Datenschutzbeauftragten oder die Zentrale weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten anfordern.